Beratung   

Verhandlungsbegleitung und Konfliktmanagement

Hinter augenscheinlich aussichtslosen Konfliktsituationen und schleppend vorangehenden Verhandlungen mit Ihren chinesischen Partnern verbergen sich oft kulturelle Missverständnisse.

Wir helfen Ihnen, Konflikte kultureller Natur rechtzeitig zu erkennen und eine Eskalation erfolgreich zu vermeiden.

Als Mediator analysieren wir für Sie die Situationen, vermitteln zwischen Ihnen und Ihren Kooperationspartnern und erarbeiten eine für alle Parteien gewinnbringende Lösung.